公司商河縣玉皇廟中學餐廳，自成立以來，重視員工素質(zhì)的培養(yǎng)，通過員工素質(zhì)的提高，帶動餐廳管理的提升。一是通過餐廳晨會和其他形式組織好員工的學習教育，提高員工的思想認識水平。二是通過為職工過生日，節(jié)假日組織開展文藝娛樂活動，培養(yǎng)職工的集體榮譽感和積極向上的心態(tài)。三是積極做好員工的思想工作。通過經(jīng)常與職工座談交流，了解職工思想反映，認真做好思想工作，保持員工隊伍的思想穩(wěn)定。四是大力宣揚職工中的先進人物、先進事跡，培養(yǎng)員工隊伍的正氣，調(diào)動職工的積極性。為了進一步提升員工的素質(zhì)水平，餐廳于5月4日邀請公司領導，到餐廳為職工講課。公司領導對餐廳的做法給予了好評。公司領導根據(jù)餐廳的實際情況從做企業(yè)的主人，不做匆忙過客；勤奮努力工作，拒絕懶惰；保持較高的責任意識，反對松散作風等三個方面進行了授課。通過講課員工的思想認識得到了提高，多位員工講到，“過去在餐廳工作總認為是為別人打工，其實工作即是為了企業(yè)，更是為了自己工作，只有以認真的姿態(tài)勤奮工作，有高度負責的精神，才能更好地體現(xiàn)自己的價值，使自己成才。懶惰、松散、臨時觀念，無所為的思想，不盡損害企業(yè)，更是坑害自己。”由于餐廳重視員工素質(zhì)的培訓培養(yǎng)，員工隊伍思想達到了穩(wěn)定，餐廳的整體管理水平也得到了不斷提升，受到了當?shù)毓芾聿块T和學校師生的好評。